所谓“保姆托”,就是中介请的“托”在雇主家里混几天,就找各种理由走人因此,诚信365倡议承诺要求,家政企业执行省家政协会监制“诚信365”家政服务合同试用范本。为了有效遏制“保姆托”现象,合同中有了明确的规定。中介向雇主收取中介费,按天收取,保姆在雇主家服务几天,收取几天的费用。
针对中介和保姆一起骗取中介费的现象这种现象,我们快线家政推出了雇主免费的制度。因为不交中介费了,所以,就不可能有保姆托了,不仅不交中介费,还记雇主没有任何费用!
我们快线家政的介绍流程是:雇主登记信息或是在平台上直接选人,双方视频交谈,满意后,由保姆到雇主家面试。如果面试合格,雇主预付三天工资,工作不到三天的,退还没有工作的费用。工作超过三天的,开支时候,扣除前三天的工资即可。
这样,雇主不需要到公司,公司认可的服务员也不需要到公司。就可以直接上岗。
对于新登记的服务员,必需到公司做实名认证和岗前培训,考核合格后,才可以上岗。认证,网前培训,以及在本平台发布求职信息,这些也是全免费的。
对于保姆这头,我们也不收任何事前费用,中介费从工资中扣除,并且,只扣第一个月的10%,对于工作不到一个月的,比如只挣一百元,我们就扣十元即可。再无其它任何费用。
近年来家政市场保姆工资节节攀升,中介雇“保姆托”骗取中介费等乱象,深受市民诟病。昨日记者从省家政协会诚信365倡议活动会议上获悉,为抵制家政市场这一乱象,全省60多家家政企业共同签订了诚信365倡议书,承诺不哄抬价格,不骗取中介费,采取按天收取管理费或中介费的方式,让消费者明白消费。
中介费基本每天1~2元省家协有关人士介绍称,由于每个家政企业运营成本不同,按照目前绝大部分家政中介一年收取中介。费680元来计算,分摊到每天,基本在1~2元左右,因而这样能更好地督促家政企业做好保姆的培训工作,让保姆的服务水平真正得到雇主的认可。
同时为了保障雇主的利益,规定合同期间(除每年农历十二月至次年正月),若中介无人员调换超过10天,中介应扣除已服务天数后,将剩余天数的中介费退还给雇主,而雇主调换次数达到后仍不满意的合同即解除,中介费不予退还。
“保姆调换次数”存争议
然而,记者注意到,对于雇主调换次数的规定,还有不少争议。据试用合同规定,合同期限3个月的,如雇主不满意的,可调换2次合同期限6个月的,如雇主不满意的,可调换3次合同期限1年的,如雇主不满意的,可调换6次。
不少市民认为,签订合同期内,如果是保姆工作懒散等原因,导致雇主不满意而达到调换次数后还是不受认可,可是中介费却不予退还,这样雇主的利益还是受损。
对此,省家协有关人士解释,保姆离职,可能是保姆的原因也可能是雇主的原因,因而很难界定。对于保姆自己请辞的情形,家政公司还是要不限次数地为雇主调换保姆。
而对于雇主不满意要求调换的,不少中介担忧雇主稍微对保姆不满意就调换,导致保姆供应不上,中介成本压力大增,因而合同限制了调换的次数。
省家政协会有关人士还表示,如果签订了诚信365倡议书的企业违背相关承诺规定,市民可拨打监督电话87713705投诉。
来源:东南网
此消息在东南网,58到家,等 多家媒体发布出来后,受到了很多正规家政公司的欢迎。
我们石家庄快线家政完全抵制这一现象,,所以, 实行雇主免费的办法。
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