全程线上进行：
一：有几万保姆资源让雇主选择。
二：线上发布招工需求。
三：视频见岗，电子合同。
一：在工作列表中选择工作，应征工作。
二：雇主从应征的人中选择合适的服务员
三：家政老师联系双方视频见岗，
合适的线上派单
四：上户后点击试岗开始，开始计工资。
五：拿到工资后，交中介费。
一：通过会员注册或是应征工作，
即可成为会员，不需要任何费用。
二：登陆后点击：个人中心，完善
个人信息、工作信息以及上传证件
和照片包括视频
三：完善信息后，即可外发简历。
一：雇主从应征人员中选择适合
自己的家政服务员。
二：信息不全的谈单老师联系服务员
完善信息。只有信息完善的服务员，
雇主才能看到。如果雇主没有看到，
谈单老师发信息给雇主。
三：谈单老师联系双方视频见岗。
四：处理结果以下人员可以看到：
推荐服务员的两个人、雇主，推
荐岗的人，还有所有的兼职老师。
一：派单后，服务员可以在指定的时间内
看到雇主地址电话
二：上门满意给雇主索要试岗开始密码或是
联系老师开始试岗
三：试岗三天发电子合同，双方各自在自己
手机上签字形成电子合同。
一：当谈单老师收到中介费后，开具纸质收据
并录入平台（只能开指定的收据号）。
二：录入平台即可完成自动分润：
推荐者雇主者20%，直推保姆者10%
二级5%。
一：保姆下岗，必需先给谈单老师说，由老师
设置为下岗状态。否则，形成一次倒岗记录
这样保证了续签率。
二：客户评价保姆与保姆评价客户。谈单老师
记录对双方印象。
三：评价与备注只能添加不能修改和删除。
开一个家政公司，需要两个重要因素：一是岗，二是人，这里教你怎么来岗，怎么来人。
而我们就完美的解决了这个问题，由保姆推荐雇主，有20%提成。然后，是保姆再推荐保姆，让老板只负责团队建设即可。
而在团队建设方面，我们也提供了一个生血机制。那就是两级分销。最主要的是让保姆看到自己的业绩。
